单位没通知我降工资合法吗
海盐县律师
2025-04-07
单位没通知就降工资不合法。依据《劳动法》，无故降薪违法，劳动者可投诉至劳动行政部门，要求支付工资、经济补偿及赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，赔偿加倍。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位降薪需通知。操作：1. 与单位沟通，了解降薪原因，要求合理解释；2. 若沟通无果，收集证据，如工资单、合同等；3. 向劳动行政部门投诉，申请调解或仲裁；4. 如需，可寻求法律援助，提起诉讼。
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