在公司工作了14年的50岁员工被解雇后，补偿标准
海盐县律师
2025-04-13
50岁员工被解雇，补偿依工作年限定。依据《劳动合同法》，每工作一年补偿一月工资。若不及时处理，员工可能面临经济困难，公司也可能面临法律诉讼风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式需视开除原因定。若是非法定原因解雇，应依法支付经济补偿金；若是法定原因，则无需赔偿。选择处理方式时，需明确解雇原因，并遵循法律规定。
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