军龄是否可作为间断性养老金的计算依据？

军龄可作为视同缴费年限，计入养老金计算。根据《退役士兵安置条例》，退役士兵的军龄计算为工龄，享受与所在单位同等条件人员的工资、福利待遇。若养老金计算中未考虑军龄，或军龄计算有误，可能表明权益受损，应及时咨询专业人士。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度看，军龄作为间断性养老金计算依据的常见处理方式有两种：一是通过退役士兵安置政策直接认定军龄为工龄；二是在养老金核算时，由社保机构根据退役证明等材料将军龄计入视同缴费年限。选择时，应确保个人档案中军龄记录完整，并根据当地社保政策了解具体操作流程。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，针对不同情况，军龄作为间断性养老金计算依据的具体操作如下：1.若退役后直接安置工作，单位人事部门会依据退役证明等材料，将军龄计入工龄，进而影响养老金计算。2.若退役后自主创业或灵活就业，需携带退役证明等材料至当地社保机构，申请将军龄计入视同缴费年限，以确保养老金计算的准确性。3.在养老金核算过程中，若发现军龄未计入或计算有误，应及时向社保机构提出异议，并提供相关证明材料进行复核。以上操作均需确保个人档案材料的完整性和真实性，以便顺利办理相关手续。