但前三年的社保未购买，能否让公司补缴？

公司应补交未购买的社保。依据《劳动法》和《社会保险法》，公司必须为员工缴纳社保，未缴纳则违法。长期不补缴可能导致员工社保权益受损，退休待遇降低。
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可让公司补缴社保。操作如下：1.收集社保未缴证据，如工资单、劳动合同；2.与公司沟通，要求补缴并支付经济补偿；3.若公司拒绝，向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据，等待裁决；4.如仲裁不满，可进一步提起诉讼。
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常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若公司愿意协商，可达成补缴协议；若公司拒绝，则应向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。