我已经离职两个月了，他把我离职的原因写成自

您提到单位将您的离职原因写成自动离职，导致您无法领取失业保险。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，单位在员工离职时应如实填写离职原因。如果单位故意将您的离职原因写成自动离职，而实际情况并非如此，这可能构成对劳动法的违反，因为这种行为可能影响到您的合法权益，如失业保险的领取。建议您先与单位沟通，要求更正离职原因，若沟通无果，可以考虑通过法律途径维护自己的权益。
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从法律角度，您可以通过以下方式维护自己的权益：首先，收集证据，包括与单位的沟通记录、离职证明等，证明离职原因被错误记载；其次，向当地劳动监察部门投诉，请求其介入调查并纠正单位的违法行为；最后，如劳动监察部门无法解决问题，您可考虑提起劳动仲裁或诉讼，要求单位承担相应的法律责任，并赔偿因此给您造成的损失。
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若您想更正离职原因以领取失业保险，可尝试以下操作：1.与原单位沟通，要求更正离职证明中的离职原因，确保与实际情况相符；2.若单位拒绝更正，可向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3.在劳动监察部门的协助下，争取得到正确的离职证明，然后向社保部门申请领取失业保险。