中秋节不放假没说调休违法吗

海盐县律师 2025-04-18
中秋节不放假不直接违法,但若未支付三倍工资则违法。依据《劳动法》,法定节假日应休假,不休假需付三倍工资。不遵守可能导致劳动争议及法律纠纷。
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中秋节不放假常见处理是支付三倍工资或安排调休。选择时需考虑公司规定、员工意愿及实际经营情况,确保合法合规,维护员工权益。
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中秋节不放假需处理。操作如下:1. 若决定不放假,确保按《劳动法》支付三倍工资;2. 或与员工协商,安排调休以替代假期;3. 明确通知员工,避免误解和纠纷。

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