身份证和户口本年龄大，退休时怎么办？

退休时年龄不符，需依据法律规定和单位要求处理。分析：身份证和户口本作为法定身份证明文件，其年龄记载通常具有法律效力。而档案年龄若与法定身份证明文件不一致，可能引发退休待遇计算的争议。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，退休年龄以周岁为单位计算，需依据法定身份证明文件确定。因此，若档案年龄小于身份证和户口本年龄，可能导致实际退休年龄推迟。提醒：若单位因年龄不符而拒绝按时办理退休手续或影响退休待遇，问题已较为严重，应及时寻求专业法律人士的帮助。
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具体操作：1.提交证明材料：-准备身份证、户口本等法定身份证明文件的原件及复印件。-向单位人事部门提交证明材料，并说明情况。-等待单位审核并作出决定。2.申请更正档案：-向档案管理部门提出更正申请，并附上相关证明材料。-档案管理部门审核申请材料，确认无误后进行更正。-更正后，及时通知单位并更新相关记录。3.法律途径解决：-若单位拒绝承认或更正，可收集相关证据，如身份证明文件、档案记录等。-向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，要求单位承认实际年龄并办理退休手续。-遵循法律程序，参加仲裁或诉讼活动，维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的常见方式包括：1.提交证明材料：向单位提交身份证、户口本等法定身份证明文件，证明实际年龄。2.申请更正档案：若档案年龄确实存在错误，可向档案管理部门申请更正。3.法律途径解决：若单位拒绝承认或更正，可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。选择方式：根据具体情况选择最适合的处理方式。若单位态度积极，可先尝试提交证明材料或申请更正档案；若单位态度消极或拒绝更正，则考虑通过法律途径解决。