无保险，公司应支付多少补偿？

公司应依法支付工伤补偿。依据《工伤保险条例》，需先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，按伤残等级计算赔偿。若不及时处理，员工可能面临生活困难，公司也可能承担更重的法律责任。
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常见处理方式为申请工伤认定并鉴定伤残等级后协商或诉讼赔偿。建议先与公司协商，协商不成再通过法律途径解决，以确保员工权益得到保障。
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公司应支付工伤补偿。操作如下：1.立即向当地劳动部门申请工伤认定；2.伤情稳定后，申请劳动能力鉴定，确定工伤等级；3.根据伤残等级，与公司协商赔偿事宜；4.若协商无果，可提起劳动仲裁或诉讼，要求公司按法律规定支付赔偿。